Er du en avdelingsleder som vil være med oss inn i fremtiden?

Vi søker en leder som tror på å investere tid og ressurser i sine medarbeidere, og som samtidig har et faglig engasjement for unge, deres sårbarhet og utviklingsmuligheter. Som leder skal du legge til rette for at ansatte har de verktøyene og den kompetansen som trengs for å mestre jobben. I tillegg må du følge opp og ha god oversikt over grunnleggende administrative oppgaver.

Vi søker en leder som spiller på lag, med en lederprofil som håndterer endrings- og omstillingskrav og sikrer god etterlevelse av RIBO sine oppdrag.

Vi forventer at du er en pådriver og sentral bidragsyter med tanke på å utvikle organisasjonen i retning mot morgendagens krav og forventninger.

Er du nysgjerrig på oss, så kan du se noen glimt fra avdelingen på tidligere sendt episode på «Helene sjekker inn», unge dropouts.

Dine arbeidsoppgaver:

Du vil ha personalansvar, samt HMS ansvar i din avdeling. Implementering av nye arbeidsverktøy og metoder vil være en del av jobben, og du må utvikle og ivareta arenaer for godt samarbeid.

Som avdelingsleder på RIBO skal du lede og videreutvikle det faglige tjenestetilbudet i avdelingen. Du blir en viktig del av vår ledergruppe og vil samarbeide tett med våre fagressurser på tvers av avdelinger.

Du vil få mulighet til å strukturere egen arbeidshverdag med fokus på å kvalitetssikre vårt tilbud, samt etterleve gjeldende lov- og avtaleverk, sammen med interne standarder.

Samarbeid med våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere blir også viktige elementer i jobben.

Stillingen er direkte underlagt daglig leder. Stillingen er overordnet miljøpersonell i egen avdeling.

Vi ser etter en leder som:

Kan veldig mye, men som ikke er verdensmester.
Synes det er spennende å tenke «utenfor boksen».
Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
Er utviklingsorientert, nytenkende, analytisk og har god rolleforståelse.
Er helhetstenkende, motiverende/engasjerende.
Har gode samarbeidsevner, og er en god relasjonsbygger.
Er handlekraftig og har god gjennomføringsevne.
Kan lede i omstillinger og endringer.
Hvordan du som person egner deg til jobben, vil være svært viktig for oss.

Kvalifikasjonskrav:

Helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning med minimum bachelor grad
Ledererfaring
Det er ønskelig med:

Formell lederutdanning
Erfaring fra endringsarbeid
Vi tilbyr:

En spennende og utfordrende jobb
Flexitid innenfor kjernetid og tilpasset driften, eller annen arbeidstid kan avtales.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Mulighet for å benytte deg av bedriftsinterne velferdsordninger
Lønn etter avtale
Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale / intervju.

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Sven-Roger Johnsplass på tlf. 982 09 714.

CV må vedlegges søknad.

Søknadsfrist: 28. november 2021

Personvernvilkår

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på "Godta", samtykker du i bruken av slike teknologier.